წინამდებარე მონაცემთა დაცვის პოლიტიკა („პოლიტიკა“) შემუშავებულია იმის დასადასტურებლად, რომ პერსონალური მონაცემები Jobado (Jobado Work)-ში მუშავდება და დაცულია კანონმდებლობის მოთხოვნების შესაბამისად: უკრაინის კანონი „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ და ევროპარლამენტისა და საბჭოს რეგულაცია (EU) 2016/679 (GDPR/RODO).

​

საკონტაქტო ინფორმაცია

თქვენ შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ:

• ფოსტით — მისამართი: Yaroslaviv Val st., 6A, Kyiv city, Ukraine, 01054

• ელექტრონული ფოსტით — my@jobado.work (ან დომენის სხვა ოფიციალური ფოსტა)

• სხვა გზით, რომელსაც მიუთითებს Jobado (Jobado Work) ვებ-გვერდზე.

​

განმარტებები:

• მონაცემთა ადმინისტრატორი / კომპანია — Jobado (Jobado Work) (საიდენტიფიკაციო კოდი EDRPOU 45998310).

• პერსონალური მონაცემები — ნებისმიერი ინფორმაცია, რომელიც ეხება იდენტიფიცირებულ ან იდენტიფიცირებად ფიზიკურ პირს.

• საინფორმაციო სისტემა — მოწყობილობებისა და პროგრამების ერთობლიობა, რომელსაც იყენებს Jobado (Jobado Work) მონაცემთა დასამუშავებლად.

• მომხმარებელი — პირი, რომელიც უფლებამოსილია მონაცემთა კონტროლიორის მიერ დაამუშაოს პერსონალური მონაცემები.

• მონაცემთა დამუშავება — ნებისმიერი ოპერაცია, რომელიც სრულდება პერსონალურ მონაცემებზე ტრადიციული ფორმით ან Jobado (Jobado Work)-ის კომპიუტერულ სისტემებში.

 

I. ზოგადი დებულებები

1. პოლიტიკა ვრცელდება ყველა პერსონალურ მონაცემზე, რომელიც მუშავდება Jobado (Jobado Work)-ში, დამუშავების ფორმის მიუხედავად.

2. პოლიტიკის ეფექტური იმპლემენტაციისთვის Jobado (Jobado Work) უზრუნველყოფს ტექნიკურ ზომებსა და ორგანიზაციულ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც შეესაბამება რისკებს.

3. მონაცემთა კონტროლიორი ვალდებულია უზრუნველყოს, რომ მონაცემთა დამუშავებასთან და დაცვასთან დაკავშირებული საქმიანობა შეესაბამებოდეს ამ პოლიტიკასა და კანონმდებლობას.

 

II. პერსონალური მონაცემები და საქმიანობის რეესტრი

1. Jobado (Jobado Work) აწარმოებს დამუშავების საქმიანობის რეესტრს წერილობითი და ელექტრონული ფორმით.

2. პერსონალური მონაცემები, რომლებსაც ამუშავებს Jobado (Jobado Work), აუცილებელია:

   • თქვენთან დადებული ხელშეკრულებების გასაფორმებლად ან შესასრულებლად;

   • იურიდიული ვალდებულებების შესასრულებლად;

   • კომპანიის კანონიერი ინტერესების დასაკმაყოფილებლად.

3. მონაცემთა მიწოდება ნებაყოფლობითია, თუმცა აუცილებელია Jobado (Jobado Work)-თან თანამშრომლობისა და ხელშეკრულების გაფორმებისთვის.

 

III. მოვალეობები და პასუხისმგებლობა

1. ყველა პირი ვალდებულია დაამუშაოს მონაცემები კანონმდებლობისა და Jobado (Jobado Work)-ის მიერ დადგენილი პოლიტიკის შესაბამისად.

2. კერძოდ, დარღვევად ითვლება მონაცემების გადაცემა არაუფლებამოსილი პირებისთვის ან კონფიდენციალურობის დაცვის ვალდებულების შეუსრულებლობა Jobado (Jobado Work)-ში.

3. Jobado (Jobado Work)-ის თითოეულ თანამშრომელს აქვს წერილობითი ნებართვა დამუშავებაზე და აღებული აქვს კონფიდენციალურობის დაცვის ვალდებულება.

 

IV. ტექნიკური და ორგანიზაციული ზომები

Jobado (Jobado Work) უზრუნველყოფს მონაცემთა დაცვის ზომებს, რაც მოიცავს:

• დაცულ სერვერებს, ქსელურ დისკებსა და საფოსტო სერვერებს.

• იმ შენობებში დაშვების შეზღუდვას, სადაც Jobado (Jobado Work) ინახავს მონაცემებს.

• დაშიფვრის გამოყენებას მონაცემთა გადაცემისას და კომპიუტერული აღჭურვილობის დაცვას ქსელური ეკრანით (firewall).

 

V. მონაცემთა დაცვის პრინციპების დარღვევა

Jobado (Jobado Work)-ში მონაცემთა გაჟონვის გამოვლენის შემთხვევაში, კონტროლიორი 72 საათის განმავლობაში აფასებს რისკებს და ატყობინებს საზედამხედველო ორგანოს. თუ პირის უფლებებისთვის რისკი მაღალია, Jobado (Jobado Work) ინციდენტის შესახებ უშუალოდ ატყობინებს მონაცემთა სუბიექტს.

 

VI. მონაცემთა გადაცემა მესამე ქვეყანაში

Jobado (Jobado Work) არ გადასცემს პერსონალურ მონაცემებს მესამე ქვეყნებს, გარდა მონაცემთა სუბიექტის მოთხოვნის შემთხვევებისა (მაგალითად, საერთაშორისო დასაქმებისთვის).

 

VII. დასკვნითი დებულებები

წინამდებარე დოკუმენტით გათვალისწინებული ვალდებულებების შეუსრულებლობისთვის Jobado (Jobado Work)-ში, თანამშრომელი პასუხს აგებს შრომის კოდექსისა და პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ კანონმდებლობის შესაბამისად.

პოლიტიკის დანართები:

• დანართი 1 — პერსონალურ მონაცემთა დამუშავების ტიპიური ნებართვა.

• დანართი 2 — კონფიდენციალურობის დაცვის ტიპიური დეკლარაცია.

• დანართი 3 — მონაცემთა გაჟონვის შესახებ შეტყობინების შაბლონი.