Niniejsza Polityka ochrony danych („Polityka”) została opracowana w celu zademonstrowania, że dane osobowe w Jobado (Jobado Work) są przetwarzane i chronione zgodnie z wymogami prawa: ustawą Ukrainy „O ochronie danych osobowych” oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).

 

Dane kontaktowe

Możesz się z nami skontaktować:

• pocztą – adres: Yaroslaviv Val st., 6A, Kyiv city, Ukraine, 01054

• pocztą elektroniczną – ceo@jobado.work (lub inny oficjalny e-mail w domenie)

• w inny sposób wskazany przez Jobado (Jobado Work) na stronie internetowej.

 

Definicje:

• Administrator danych / Kompania – Jobado (Jobado Work) (Kod EDRPOU 45998310).

• Dane osobowe – wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej.

• System informatyczny – zbiór współpracujących urządzeń i programów wykorzystywanych przez Jobado (Jobado Work) do przetwarzania danych.

• Użytkownik – osoba upoważniona przez Administratora danych do przetwarzania danych osobowych.

• Przetwarzanie danych – każda operacja wykonywana na danych osobowych w formie tradycyjnej oraz w systemach komputerowych Jobado (Jobado Work).

 

I. Postanowienia ogólne

1. Polityka ma zastosowanie do wszystkich danych osobowych przetwarzanych w Jobado (Jobado Work), niezależnie od formy przetwarzania.

2. W celu skutecznego wdrożenia Polityki, Jobado (Jobado Work) zapewnia środki techniczne i rozwiązania organizacyjne odpowiednie do ryzyka.

3. Administrator danych zapewnia, aby działania związane z przetwarzaniem i ochroną danych były zgodne z niniejszą Polityką oraz przepisami prawa.

 

II. Dane osobowe i Rejestr czynności

1. Jobado (Jobado Work) prowadzi rejestr czynności przetwarzania w formie pisemnej i elektronicznej.

2. Dane osobowe przetwarzane przez Jobado (Jobado Work) są niezbędne do:

   • zawierania lub wykonywania umów zawartych z Tobą;

   • wypełniania obowiązków prawnych;

   • realizacji prawnie uzasadnionych interesów Kompanii.

3. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do współpracy i zawarcia umowy z Jobado (Jobado Work).

 

III. Obowiązki i odpowiedzialność

1. Wszystkie osoby są zobowiązane do przetwarzania danych zgodnie z prawem oraz Polityką ustaloną przez Jobado (Jobado Work).

2. Za naruszenie uznaje się w szczególności przekazanie danych osobom nieuprawnionym lub niedopełnienie obowiązku zachowania poufności w Jobado (Jobado Work).

3. Każdy pracownik Jobado (Jobado Work) posiada pisemne upoważnienie do przetwarzania danych i zobowiązał się do zachowania tajemnicy.

 

IV. Środki techniczne i organizacyjne

Jobado (Jobado Work) zapewnia środki ochrony danych, które obejmują:

• Zabezpieczone serwery danych, dyski sieciowe i serwery pocztowe.

• Ograniczenie dostępu do pomieszczeń, w których Jobado (Jobado Work) przechowuje dane.

• Stosowanie szyfrowania przy przesyłaniu danych oraz ochronę sprzętu komputerowego za pomocą zapory sieciowej (firewall).

 

V. Naruszenie zasad ochrony danych

W przypadku wykrycia wycieku danych w Jobado (Jobado Work), Administrator w ciągu 72 godzin ocenia ryzyko i powiadamia organ nadzorczy. Jeśli ryzyko dla praw osoby jest wysokie, Jobado (Jobado Work) zawiadamia o incydencie bezpośrednio osobę, której dane dotyczą.

 

VI. Przekazywanie danych do państwa trzeciego

Jobado (Jobado Work) nie będzie przekazywać danych osobowych do państw trzecich, z wyjątkiem prośby osoby, której dane dotyczą (np. w celu międzynarodowego pośrednictwa pracy).

 

VII. Postanowienia końcowe

Za niewykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszym dokumencie w Jobado (Jobado Work), pracownik ponosi odpowiedzialność zgodnie z Kodeksem pracy oraz przepisami o ochronie danych osobowych.

Załączniki do Polityki:

• Załącznik 1 – Wzór upoważnienia do przetwarzania danych osobowych.

• Załącznik 2 – Wzór deklaracji i zobowiązania do zachowania poufności.

• Załącznik 3 – Szablon powiadomienia o naruszeniu ochrony danych.